BHP

Szkoleniom wstępnym BHP podlegają wszystkie nowo zatrudnione osoby przed dopuszczeniem do wykonywania pracy.

Szkolenie wstępne podzielone jest na dwa etapy:

1) Instruktaż ogólny -  przeprowadza  pracownik służby bhp lub pracodawca samodzielnie wykonujący zadania służby bhp, posiadający odpowiednie kwalifikacje. 

2) Instruktaż stanowiskowy - prowadzi pracodawca lub inna osoba kierująca pracownikami. 

Celem tego szkolenia jest zaznajomienie pracownika z:

a)  podstawowymi przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy i w regulaminach pracy,

b)  przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w  zakładzie pracy,

c)  podstawowymi przepisami ochrony p-poż,

d) zasadami udzielania pomocy przedlekarskiej,

e) zasadami przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej,

f) zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia występującymi w zakładzie pracy oraz podstawowymi środkami zapobiegawczymi.

---

SZKOLENIA OKRESOWE

Każdy pracodawca ma prawny obowiązek zapewnić swoim pracownikom aktualną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie okresowe BHP nie jest jednorazowym wymogiem, lecz kluczowym elementem utrzymania bezpieczeństwa i zgodności z przepisami w Państwa organizacji.

Czym jest szkolenie okresowe?
Szkolenie okresowe to cykliczna forma edukacji, której głównym celem jest:

a) aktualizacja i ugruntowanie wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie obowiązujących przepisów.

b) zapoznanie z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w miejscu pracy (w tym związanymi z pracą zdalną i nowym sprzętem).

c) minimalizacja ryzyka wypadków, chorób zawodowych oraz kosztownych kar Państwowej Inspekcji Pracy.

Kogo dotyczy obowiązek szkoleń okresowych?

Szkoleniom okresowym podlegają wszyscy pracownicy, niezależnie od formy zatrudnienia, z wyjątkiem osób, które zostały zwolnione z tego obowiązku zgodnie z Kodeksem Pracy (np. część pracowników administracyjno-biurowych w firmach o niskiej kategorii ryzyka).